HUANCAVELICA SEDE DEL III ENCUENTRO NACIONAL DE MUNICIPALIDADES DEL PERÚ

La ciudad de Huancavelica  está ubicado en la cadena occidental y sierra central del pais, enclavado en las altas montañas, entre las regiones Lima, Ica, Ayacucho y Junin. Limita al norte con Junín; al sur con Ayacucho e Ica; al este con Ayacucho y al oeste con Lima e Ica. Su belleza natural y sus recursos  lo convierten en una región de gran potencial para su desarrollo,será anfitrión del III Encuentro Nacional de Municipalidades del Perú (AMPE) “Desafíos y Alianzas del Gobierno Local en la Inversión e Inclusión Social”, evento que tiene el objetivo de fortalecer las capacidades de las autoridades municipales del Perú, para lograr mayor eficacia y eficiencia  en las gestiones ediles y de esta manera ver el progreso de nuestro querido Perú.

En este encuentro se abordaran temas como Gestión del Territorio y Proyectos de Integración Interregional, Pymes y Desarrollo Productivo Inclusivo, Programas de Promoción del empleo y capacitación laboral, Concurso del Fondo de Promoción a la Inversión Pública Regional y Local (FONIPREL) y medidas del Decreto de Urgencia Nº 054-2011, Incentivos a la Mancomunidad Municipal y Descentralización, Nueva

Recaudación Minera y Presupuesto Público 2012, Revocatoria, Gobernabilidad y Remuneración de autoridades, entre otros.

             El alcalde de la Municipalidad Provincial de Huancavelica manifestó que planteará las necesidades que tiene la provincia como servicios básicos y saneamiento, electrificación en las zonas rurales, educación, salud y fortalecimiento de las capacidades para un desarrollo sostenido.

            El encuentro de las autoridades, viene siendo organizado por la Municipalidad Provincial de Huancavelica en coordinación con la Asociación Municipal del Perú (AMPE),  a desarrollarse los días viernes 2 y sábado 3 de diciembre del 2011, que congregará a más de 600 burgomaestres de todas las comunas provinciales y distritales del Perú.

       Esperamos que las autoridades visitantes de las diferentes provincias y distritos del Perú, lo pasen de lo mejor en este encuentro de trascendencia nacional.

      

EMPOWERMENT

Es importante entender que el empowerment se debe de utilizar en las empresas para prosperar más rápido, pero para ello primero tenemos que saber que es empowerment. 

Empowerment es el hecho de delegar poder y autoridad a los subordinados y de conferirles el sentimiento de que son dueños de su propio trabajo.Empowerment  significa que los empleados, administradores y equipo de todos los niveles de la organización tienen el poder para tomar decisiones sin tener que requerir la autorización de sus superiores, es importante en la empresa.
La idea en que se basa el empowerment es que quienes se hallan directamente relacionado con una tarea son los más indicados para tomar una decisión al respecto, en el entendido de que posee las actitudes, requeridas para ellas.
Empowerment significa crear un ambiente en el cual los empleados de todos los niveles sienten que tienen una influencia real sobre los estándares de calidad, servicio y eficiencia del negocio dentro de sus áreas de responsabilidad. Esto genera un involucramiento por parte de los trabajadores para alcanzar metas en la organización con un sentido de compromiso y autocontrol y por otra parte, los administradores están dispuestos a renunciar  parte de su autoridad decisional y entregarla a trabajadores y equipos.
Los empleados, administrativos y los equipos de trabajo de la organización  poseen el poder para  tomar  decisiones en sus respectivos ámbitos.
Empowerment es una herramienta de la calidad total que en los modelos de mejora continua y reingeniería, así como en las empresas ampliadas provee de elementos para fortalecer los procesos que llevan a las empresas a su desarrollo.
El Empowerment se convierte en la herramienta estratégica que fortalece el que hacer del liderazgo, que da sentido el trabajo en equipo y que permite que la calidad total deje de ser una filosofía motivacional, desde la perspectiva humana y se convierta en un sistema radicalmente funcional, que desarrolle la organización.