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jueves, 20 de diciembre de 2012

FELIZ NAVIDAD Y PRÓSPERO AÑO 2013

HUANCAVELICA  EMPRENDEDOR LES DESEA FELIZ  NAVIDAD Y PRÓSPERO AÑO 2013, LES DESEA ÉXITOS EN SU VIDA PERSONAL, FAMILIAR, PROFESIONAL Y EMPRESARIAL.

QUE TODOS LOS SUEÑOS QUE TIENES SE CUMPLAN EL 2013 , PORQUE  EL QUE LUCHA POR CONQUISTAR SUS SUEÑOS LO  LOGRA , LUCHA DIARIO POR TU SUPERACIÓN, NO DESISTAS DE TUS OBJETIVOS, TODO ES POSIBLE, PUES EL ÚNICO CAMINO SEGURO PARA TRIUNFAR EN LA VIDA ES EL ESFUERZO, HAZ TU MÁXIMO ESFUERZO EL 2013 PARA QUE LOGRES TUS OBJETIVOS EN TODOS LOS ASPECTOS.
HUANCAVELICA EMPRENDEDOR TE DESEA ÉXITOS EL 2013.
 

domingo, 7 de octubre de 2012

UNIVERSIDAD SEÑOR DE SIPÁN


LA UNIVERSIDAD SEÑOR DE SIPÁN PARTE DEL CONSORCIO UNIVERSITARIO MÁS GRANDE DEL PERÚ, BRINDA LAS SIGUIENTES CARRERAS PROFESIONALES: ADMINISTRACIÓN, CONTABILIDAD, TURISMO Y NEGOCIOS, INGENIERIA DE SISTEMAS, DERECHO Y PSICOLOGÍA. TRABAJE, ESTUDIE Y TRIUNFE, SÓLO EN 3 AÑOS Y MEDIO, SEA UN PROFESIONAL DE ÉXITO, 3 CICLOS POR AÑO, TÍTULO A NOMBRE DE LA NACIÓN, EL MEJOR SOPORTE TECNOLÓGICO, BIBLIOTECA FÍSICA Y VIRTUAL.
INFORMES E INSCRIPCIONES EN EL JR. MANUEL ASCENCIO SEGURA Nro 168 PLAZA DE ARMAS DE HUANCAVELICA. CELULAR: 967736103  PÁGINAS  WEB:  www.uss.edu.pe   Ó   www.ussdistancia.com  RECUERDE CIERRE DE INSCRIPCIONES  5 DE DICIEMBRE DEL PRESENTE AÑO.

martes, 18 de septiembre de 2012

LA RIQUEZA SEGURA

La mayoría de las personas piensan  que la riqueza solamente se refiere al dinero, eso no es lo correcto. Porque existe  la  riqueza  económica y  riqueza espiritual.
Algunas personas tienen la idea que la riqueza más segura  es  el dinero guardado en el banco, los bienes raíces,  las acciones de fuertes empresas,  las joyas,  mientras que otras acumulan y guardan monedas de oro  y plata.
Todas ellas están equivocadas. Un terremoto, un robo,  un rayo,  una inundación o incendio, pueden destruir por completo los bienes raíces o hacerlos perder grandemente su valor.
También sabemos  que las empresas más fuertes han quebrado de tiempo en tiempo, y que las joyas y el dinero  quedan al alcance del ladrón.
Hay una riqueza, sin embargo, que está por encima de todo. Una riqueza que no puede perderse  y que podemos llevar  con nosotros a todas partes, en la que no se paga impuestos; esa riqueza es el conocimiento. Hoy en día el saber es poder.
El hombre que sabe, puede convertir sus conocimientos en dinero, bienes raíces, acciones o joyas. El hombre que sabe lleva en su cerebro una riqueza incalculable.
En la actualidad, en una sociedad del conocimiento tenemos que capacitarnos de manera permanente, para poder generar ingresos y mejorar nuestra calidad de vida y contribuir en el desarrollo de nuestra región y del país.

lunes, 17 de septiembre de 2012

GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

Es importante hablar de este tema ya que marca la diferencia entre una y otra empresa.
Lo que antes se denominaba administración de personal, se convirtió en Recursos Humanos, luego en gestión de Recursos Humanos y ahora en gestión del “Capital Humano” o gestión del “Talento”, sea como se le denomine el tema tiene que ver con la optimización de personas en puestos altamente calificados que aportan a la empresa  resultados tangibles.
Sin embargo, en el Perú todavía hay mucho por hacer en este tema  y que las empresas empiecen a valorar cada vez más a su equipo humano para lograr sus metas.
En la actualidad si revisamos la estadística se puede apreciar  que están entrando empresas fuertes al país para hacer inversiones importantes y eso requiere, sin ninguna duda,  de capital humano. En el Perú, no todos están bien capacitados, debido a que no todos pueden acceder a una carrera profesional y/o técnica. La gran mayoría de los profesionales peruanos han tenido que salir al extranjero y han regresado ocupando posiciones destacadas. Ahora más que nunca en el país se trabaja y se estudia, como en cualquier otra parte del mundo, porque hay más conciencia de cultura y eso es un avance interesante que tendrá una repercusión directa a nivel socioeconómico.  Este es un buen momento para muchas empresas que vienen a quedarse y para muchos profesionales que tendrán que capacitarse de forma continua. Uno de los mayores problemas que tienen estas empresas es que no cuentan con personal altamente capacitado y hay mucha fuga de capital intelectual, eso significa que tenemos unos índices muy elevados de rotación. 
La empresa selecciona  talento, partiendo siempre de la descripción de tareas y funciones que  tiene que realizar  la persona, pensando en lo que quiere nuestro cliente pero también en lo que necesita en la gestión de su negocio.
Lo más importante en una institución es que el empresario tenga claro qué quiere para su empresa, qué perfil de colaborador requiere para conseguir las metas que se ha propuesto, competencias personales, competencias profesionales.  
Si la persona está contenta en el lugar en el que trabaja y tiene el respaldo adecuado, no necesariamente es un bono lo que necesita sino un reconocimiento, porque eso le generará una mayor motivación y sentirá que avanza cada vez más.
En el  Perú se ha hablado mucho de administración del personal, muy poquito de recursos humanos, y  hoy en día el tema es gestión de talento, que es mucho más humano. La gestión humana en las organizaciones no consiste en hacer nóminas sino en mantener un clima laboral adecuado.
Hace  cinco años, hubo una fuga de capital intelectual hacia Estados Unidos y Europa en España, seleccionaban ingenieros de sistemas para colocarlos como jefes de un equipo de tecnología, investigación y desarrollo, porque eran y aún siguen siendo buenos en ese campo. Lo cual indica que hay una preparación muy buena en el país, que se fue al extranjero, y ahora ese talento es el que se busca. Las empresas tienen que preocuparse por capacitar, dar  remuneración  adecuada,  mejorar la calidad de vida de  su gente, buscar el que pueda ocupar el segundo puesto en la empresa. Ningún  negocio puede parar porque no está el primero.
Las empresas tienen que empezar a valorar más a su equipo humano para lograr sus metas, porque no se trata de contar solamente con la mejor tecnología, la gente es la que finalmente identifica a la empresa, yo diría que es como si fuera el ADN de la empresa. El empresario tiene que mantener a su gente feliz para lograr sus objetivos empresariales.

domingo, 12 de agosto de 2012

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL


La RSE tiene que tener en cuenta, de que la empresa se beneficia  y también la población se desarrolle integralmente. No es correcto que la empresa gane y la población pierda, sería una injustica, lo correcto es el beneficio de ambos.
El sector empresarial a nivel mundial ha entendido que la Responsabilidad Social  Empresarial, es una herramienta clave y relevante para garantizar una gestión empresarial sostenible.  El compromiso que debe asumir la organización debe ser claro y estar plasmado en un programa integrado con proyectos concretos y objetivos precisos, a corto, mediano y largo plazo.
En ese sentido, la responsabilidad social empresarial (RSE), se ha convertido en un catalizador interesante para detectar los  impactos futuros en los temas: ambientales, económicos  y  sociales, así como para generar la tan ansiada reputación empresarial.
Según los principios de las relaciones públicas, la mejor forma de posicionarse positivamente con los grupos de interés es logrando que terceros hablen bien de tu empresa. Un ejemplo de ello podrían ser los premios, reconocimientos y distinciones que acreditan objetivamente y en forma creíble a tu organización.
La  empresa   que desea tener una  reputación empresarial  debe trabajar bastante en los siguientes temas: Calidad de vida en la empresa, ética empresarial, vinculación con la comunidad y  el medio ambiente.
Las empresas no deben adoptar hoy una actitud pasiva, deben empezar a comunicar con mayor énfasis y hacer más visible lo que están haciendo ante los grupos de interés: empleados, inversionistas, clientes, autoridades y sociedad en general, como organizaciones comprometidas voluntaria y públicamente con una gestión socialmente responsable.
El crecimiento de la producción en los noventa fue tan acelerado como desordenado. Una de las manifestaciones, fue el descuido de la sostenibilidad de las empresas en el tiempo a través de la relación con grupos de interés. Posteriormente, se adoptaron estrategias de reivindicación de éstos factores en el planeamiento de las empresas bajo el rótulo de responsabilidad social empresarial (RSE).  La RSE se edificó sobre el preexistente desorden y hoy se ve en la necesidad de su propio reordenamiento.
La Iniciativa Global de Reporte (GRI, por sus siglas en inglés) surge, para homogenizar, estandarizar, monitorear y sincerar las cada vez más valoradas gestiones de RSE.
El intensivo proceso de privatización de los noventa liberó un dinamismo empresarial reprimido. El crecimiento fue cuatro veces mayor que el de la década anterior, pero careció de un eficiente planeamiento. Ello saltó a la atención nacional entrando al nuevo milenio, mientras el mundo adoptaba indicadores de desarrollo económico integral,  el Perú giraba la atención sobre los descuidos laborales y sociales que estaba creciendo.
Se concluyó que el descuido de la relación de las empresas con los grupos de interés afectaba a su propia sostenibilidad en el tiempo. La RSE se estableció como un valor importante de la empresa,  para ordenar su actividad, impacto y sostenibilidad.
Un reporte de RSE se presta a variados contenidos y métodos de elaboración. La naturaleza de los programas es diversa: Mientras Backus promueve el consumo alcohólico responsable, el BCP elabora herramientas de aprendizajes virtuales para escuelas públicas y Edelnor educa sobre los valores nutricionales de la papa.
Considerando que la base de la RSE es el impacto que la actividad genera en los diversos grupos de interés, es importante que a ellos se les comunique claramente sobre los resultados de la gestión de la empresa.
Una deficiente comunicación, disminuiría  los esfuerzos del fortalecimiento de la relación con los grupos de interés, y contra la propia sostenibilidad de la empresa.
Es necesario que las empresas peruanas mejoren su calidad e información de RSE y no se vean rezagadas frente a la competencia.

jueves, 9 de agosto de 2012

ES NECESARIO 3,5 MILLONES DE EMPLEOS DIGNOS PARA REDUCIR LA POBREZA.

Haciendo un análisis a nivel nacional de las cifras  al 2011 del INEI, esto  es lo que encontramos.
Según la información al 2011 del INEI, una de las características  de la población en situación de pobreza es presentar un menor nivel educativo. Así, el 50,1% de los pobres y el 69,2%  de los pobres extremos de 15 a más años de edad solamente lograron  estudiar algún grado de educación  primaria  o  no estudiaron en la educación escolarizada.
De acuerdo con la pobreza monetaria la línea de pobreza para el 2011 es de S/. 272.00percápita mensual,  mientras que el valor de la línea de pobreza extrema es de S/. 143.00  Mensuales.
67 de cada 100 hogares pobres no tienen servicios higiénicos. 80%  de pobres labora en micro o pequeñas empresas.
En cuanto a la ocupación, el 80% de pobres labora en establecimientos de 1 a 5 trabajadores y, según la rama de actividad, la  mayoría realiza actividades relacionadas con la agricultura, pesca y minería(56%).
Con respecto al acceso a los servicios básicos, de cada 100 hogares pobres,  67 no cuentan con  servicio higiénico, 45 no tienen  acceso al agua potable  y 27 no cuentan con luz eléctrica.
Los cinco departamentos con más altos porcentajes  de pobreza son  Apurímac, Cajamarca, Huancavelica, Huánuco y Ayacucho (cuyo rango varía entre 53% y 57%).
La población rural concentra al 51.9% de pobres del país. El 48.1% restante está en el área urbana.

Esta realidad que tenemos actualmente, según los datos del INEI,  tenemos que cambiarla con el trabajo conjunto de todos los peruanos, para el beneficio de la población. Pero el trabajo más comprometido tiene que realizarlo el Estado con la generación de empleos dignos, un trabajo multisectorial articulado  y de inversión privada que son claves para reducir la pobreza.
El gobierno se ha planteado como meta real bajar en 12 puntos porcentuales la pobreza total en cuatro años, así como la pobreza extrema en poco más de un punto. Es posible con la generación  de empleos dignos, un trabajo multisectorial articulado, y no solo los programas sociales, serán fundamentales para reducir la pobreza. Es posible cuando el Estado apoya a los empresarios peruanos legislativamente dándole las herramientas necesarias  para su desarrollo, porque las  empresas en el Perú son generadoras de puestos de trabajo, para millones de peruanos. El Estado con su trabajo multisectorial  con alianza con el sector privado en este caso los empresarios peruanos,   si es posible la reducción de la pobreza. La reducción de la pobreza solo será posible con la generación  de 3,5 millones de puestos de trabajos decentes, que reconozcan derechos fundamentales de los trabajadores  de hogares pobres.
Es posible  con el apoyo de la  inversión privada, que respete los derechos fundamentales de los trabajadores, existe una población que necesita  los programas sociales, en la que estén incluidos proyectos productivos,  mientras se generen estos trabajos dignos, respetando los derechos laborales  de los trabajadores.
Las metas son alcanzables cuando  exista articulación con otro tipo de programas que fomenten desarrollo de mercados rurales o el acceso al mercado. Es importante el trabajo del Estado en  este tema.
La inclusión  social es un concepto bastante más amplio,que no tiene que ver solamente con la pobreza sino con una mejora concreta de la calidad de vida.
Huancavelica tiene riqueza hídrica, energética , minera, humana, la mayoría de los empresarios emergentes en el Perú son huancavelicanos es por ello existe riqueza en el recurso humano huancavelicano,  lo que pasa es que el Estado a Huancavelica lo ha excluido en su desarrollo, el Perú tiene una deuda social con Huancavelica, ya es momento oportuno de que el Gobierno central  realice grandes proyectos de Inversión pública  para su desarrollo sostenible en beneficio de la Región de Huancavelica.

viernes, 27 de julio de 2012

LA LIBERTAD EN EL MUNDO EMPRESARIAL


La libertad comúnmente se le define como aquella facultad natural que posee el ser humano de poder obrar según su propia voluntad. También es posible comprender la libertad como aquel estado en el que el hombre no está siendo esclavizado ni preso por otro. Se trata de un concepto que hace alusión a aquellos aspectos relacionados con la independencia, para realizar aquello que se estime adecuado o conveniente.
La libertad en el mundo empresarial  es emprender lo que uno desea con creatividad, sin restricciones de nadie, por voluntad propia.
Una de las motivaciones más grandes del emprendedor peruano  es la libertad financiera, entendida como libertad económica, en la que no dependa de nadie económicamente, porque el depender económicamente es estar controlado por alguien.
La libertad la entendemos como la ausencia de coerción. Si nadie nos impide hacer algo, somos libres de hacer lo que queremos. La libertad, sin embargo, no es la ausencia de leyes, como pueden pensar algunos.  La ausencia de leyes sólo conduciría al imperio de la fuerza y viviríamos bajo el control  de los más fuertes.
El poder de los gobiernos sobre los individuos está presente. Lo que se tienen que  hacer los gobiernos es el respeto a las libertades individuales, también llamados "derechos humanos", la que  tienen que respetar.
En el campo económico, la libertad es la ausencia de coerción gubernamental para la producción, distribución y consumo de bienes y servicios más allá de lo indispensable para mantener la libertad misma. Durante toda la historia, los gobiernos han impuesto infinitas restricciones y regulaciones sobre la actividad económica de los individuos. Los gobiernos tienen que  eliminar las restricciones, porque eso es, justamente, lo que libera las energías creadoras de  los peruanos emprendedores generadores de riqueza.
Es sólo en una  libertad donde podemos emprender y promover el emprendimiento. Necesitamos ser libres para desarrollar nuestra creatividad y la innovación de manera permanente, para el desarrollo del país. Debemos ejercerla de manera responsable y respetando los derechos de los demás. Es importante la libertad de emprendimiento como resultado del uso de nuestra razón,  creatividad e innovación.

miércoles, 18 de julio de 2012

PROGRAMA RADIAL DE HUANCAVELICA EMPRENDEDOR

SALUDO A TODOS LOS OYENTES DE LA REGION DE HUANCAVELICA, DEL PERU Y DEL MUNDO DE HABLA HISPANA, LES COMUNICO QUE AHORA ESTAMOS CON EL PROGRAMA EN LA RADIO LIBERTAD 99.7 EN LA FM  , PROGRAMA RADIAL HUANCAVELICA EMPRENDEDOR, LOS DIAS SABADOS Y DOMINGOS DE 7  A  8 DE LA MAÑANA, EN RADIO LIBERTAD, EN LA 99.7 DE LA FM, PUES ESTA RADIO TIENE UNA AMPLIA COBERTURA, Y CONTACTOS CON LAS DEMAS PROVINCIAS DE LA REGIÓN DE HUANCAVELICA. LA WEB DE LA RADIO ES  http://www.libertadturadio.com/  O TAMBIEN EN  http://libertad997fm.blogspot.com/, PARA TODO EL PERU Y EL MUNDO.
LAS PERSONAS QUE QUIEREN COMUNICARSE CONMIGO AQUI  MI NUMERO DE CELULAR, WEB, FACEBOOK, TWITTER Y CORREO ELECTRÓNICO.
TWITTER : twitter.com/ismael_villa
E-MAIL :   ismaelvillamachuca@gmail.com

sábado, 23 de junio de 2012

QUEREMOS UN ESTADO PROMOTOR DEL ESPÍRITU EMPRENDEDOR.


Los emprendedores peruanos, queremos un Estado promotor del espíritu emprendedor,  para desarrollarnos adecuadamente en el mundo empresarial y contribuir con el desarrollo económico y social del Perú.
Estamos viviendo un cambio de época,  un cambio veloz de paradigmas. Y si bien todo cambio suele generar incomodidad, sensación de inseguridad y hasta cierto temor, estos cambios bien  manejados pueden ser una gran oportunidad.
El emprendedor peruano,  es un ciudadano que con su manera particular de ver y de estar en el mundo aprovecha las oportunidades  y enfrente los retos de la globalización y la sociedad del conocimiento. Un ciudadano que ha estado presente en toda la historia pero que aparece hoy con más frecuencia con su capacidad de transformar la crisis en oportunidad, la necesidad en motor de búsqueda y la incomodidad en invento de mejores formas de vida. Un ciudadano que concentra en sí las más valiosas características de la humanidad: libertad, optimismo, iniciativa, creatividad, audacia, ética, trascendencia y responsabilidad social. Este ciudadano del siglo XXI, que ha sido identificado y estudiado primero por economistas y administradores, pero que aparece en todos los ámbitos de la vida social, es el emprendedor.
El emprendedor en el Perú quiere ser ante todo ciudadano libre con derechos y responsabilidades, y reclama que las leyes e instituciones estatales, además de ser iguales para todos, estén orientadas a brindar apoyo, asistencia, incentivos, garantías y seguridad a su favor para que pueda ejercer su libertad y su creatividad, y ser así plenamente ciudadano al servicio del país.
El desarrollo del emprendedor requiere de un Estado que asuma y promueva el espíritu emprendedor,  y  que le brinde las condiciones y oportunidades de construir su propio desarrollo, sobre todo en salud, seguridad, justicia y educación. 

domingo, 3 de junio de 2012

DEMANDA DE PAPA NATIVA EN EL CALLAO

Entrevista realizada a Manuel Caballero empresario Huancavelicano, el día 30 de mayo, en el día nacional de la papa, en Huancavelica, por Ismael Villa Machuca.
ISMAEL: ¿Cuál es su nombre?
MANUEL: Soy Manuel Caballero, del anexo de Tocas, distrito de Colcabamba, de la provincia de Tayacaja.
ISMAEL: ¿Cuál es su empresa en el Callao?
MANUEL: ¿Tengo una agencia de viajes de turismo, por más de 20 años, pero hoy en día estoy también en la política soy regidor provincial del Callao.
ISMAEL: ¿Cuál es el nombre de su empresa?
MANUEL: “Te busco viajes”, turismo interno, turismo receptivo, tenemos oficinas en Cusco, Lima e Iquitos.
ISMAEL. ¿La papa lo van ha promocionar en el Callao?
MANUEL: Lo que hemos hecho es promover la comercialización directa del agricultor, al consumidor, cortando los intermediarios a fin de que el agricultor gane mucho más de lo que se le paga hoy en día, estamos hablando que estamos adquiriendo aproximadamente 25 toneladas de papa nativa para ponerla en el mercado del Callao,  y a los hermanos agricultores les estamos pagando, S/. 3.50 por dos kilos, lo que significa que hay muy buena rentabilidad para el agricultor Huancavelicano.
ISMAEL: ¿Hay un buen mercado en el Callao para la  papa?
MANUEL: Si, probablemente es un mercado bastante interesante, hemos hecho una pequeña prueba unos 15 días, por ese resultado se ha logrado colocar  10 toneladas, con esa experiencia hemos incrementado la compra a 25 toneladas de papa.
ISMAEL: ¿Qué les dices a los productores huancavelicanos?
MANUEL: ¿Primero hay que trabajar unificados, vamos a generar un sistema de comercialización, boya proponer un tema de convenio, de los dos consejos provinciales de Huancavelica o Tayacaja, o de las  que quieran integrarse con el consejo provincial del Callao, a fin de generar intercambio comercial y de esta manera estaríamos generando trabajo a la comunidad Chalaca y también generando mayor producción para los hermanos agricultores de Huancavelica.
ISMAEL: ¿Entonces se va ha dinamizar este producto en el Callao?
MANUEL: ¿Yo creo que lo que queremos llegar , en la parte comercial es llegar a 500 toneladas al año en el Callao, esto es una meta que nos hemos propuesto con dos organizaciones de acá, estamos hablando específicamente de lo que es CARE y Cáritas Huancavelica, son dos organizaciones que están haciendo el trabajo bastante organizado, bastante integrado y lo que queremos es, planificar que este año  se adquirira aproximadamente 500 toneladas para el mercado Chalaco.
ISMAEL:¿Qué les dices a los productores huancavelicanos?
MANUEL: Que se integren, que busquen el apoyo de esas organizaciones, sino lo quieren hacer  con ellos pueden comunicarse con nosotros directamente, llaman al consejo provincial del Callao, les dan mis teléfonos, pueden comunicarse conmigo para que canalicen también un tema de comercio directo.
ISMAEL: ¿Cuál es su correo electrónico y celular?
MANUEL: Es  regidorcaballero@gmail.com  y   el celular es 996075603.

ENTREVISTA A AQUILINO FLORES

AQUILINO FLORES
ENTREVISTA  HECHA POR ISMAEL  VILLA MACHUCA  A AQUILINO FLORES DUEÑO DE LA TOPY TOP, EN EL DÍA NACIONAL DE LA PAPA EL 30 DE MAYO, EN HUANCAVELICA.
ISMAEL: ¿DE QUE LUGAR DE HUANCAVELICA ES UD. SEÑOR AQUILINO FLORES?
AQUILINO: Yo soy de la Provincia de Huaytará del  distrito de Cusicancha.
ISMAEL: ¿Cuántas tiendas a nivel nacional tiene Ud.  Señor Aquilino Flores?
AQUILINO: Tenemos 48 tiendas en el Perú y 20 en el extranjero, especialmente en Venezuela.
ISMAEL: ¿De cuanto tiempo estás llegando a Huancavelica?
AQUILINO: Siempre a Huaytará estoy frecuentando pero a Huancavelica vengo por segunda vez.
ISMAEL: ¿Cuál es el producto estrella que Ud. Vende?
AQUILINO: Nosotros tenemos una cadena de tiendas, en la tienda tenemos una serie de productos, especialmente los polos producidos con el algodón peruano.
ISMAEL: ¿Cómo inició?
AQUILINO: Como todo provinciano, salgo de Huaytará muy joven, y todo lo hice en Lima, pero no me olvido de Huancavelica.
ISMAEL: ¿Qué proyecciones tienes para tu empresa?
AQUILINO: Bueno, seguimos abriendo más tiendas, estamos viendo otras oportunidades en otros países.
ISMAEL: ¿Según su historia, es cierto que Ud. Comenzó vendiendo polos, o es solamente marketing para su persona?
AQUILINO: Es verdad
ISMAEL: ¿Qué le dices a los empresarios peruanos?
AQUILINO: De que para hacer grandes cosas no necesitas tener una experiencia de los padres o tampoco venir de una gran universidad sino con la voluntad y cierta creatividad se puede lograr muchas cosas, y los jóvenes Huancavelicanos yo creo que tienen talento, como para desarrollarse y ser grandes empresarios y  grandes profesionales.
ISMAEL: ¿Se necesita mucho dinero para ser un gran empresario?
AQUILINO: Yo cuando salí de aquí, no tenía nada, mis padres son agricultores  y tenía con las justas  el pasaje para llegar a Lima, y eso es mentira de que para ser exitoso hay que tener plata.
ISMAEL: ¿Sus últimas palabras, por este día nacional de la papa, señor  Aquilino Flores?
AQUILINO: Todo Huancavelicano tiene que creer en si mismo, yo creo que tiene la oportunidad de hacer grandes cosas.

lunes, 28 de mayo de 2012

UNIVERSIDAD SEÑOR DE SIPÁN EN HUANCAVELICA

ENTREVISTA AL MAGISTER JOSE GARRO  MARQUEZ PROMOTOR DE LA ZONA CENTRO SUR DEL PERÚ  DE LA UNIVERSIDAD SEÑOR DE SIPAN.
El Magister José Garro  estuvo presente el día viernes 25 de mayo en Huancavelica, se le hizo una entrevista en los ambientes del canal 32 TV MÁXIMA NOTICIAS.
En su presentación manifestó que el  objetivo es difundir y hacer crecer la  educación en el Perú, que es el propósito del Presidente Fundador  Dr. César Acuña Peralta. Este Consorcio Universitario es un Consorcio Universitario más grande del Perú , a través de el estamos llegando a Huancavelica para poder difundir el Programa de Educación a Distancia( PEaD), significa que desde la comodidad de su hogar pueden estudiar y seguir desarrollándose profesionalmente , parte del propósito es que todos los Huancavelicanos tengan esta nueva alternativa, para que puedan estudiar 100% virtual , somos una Universidad  100% virtual , tenemos una plataforma muy moderno muy actualizado, donde se desarrollan las clases, las tutorías, la Universidad tiene una serie de bondades y beneficios, algunas de ellas boya citarlos, una de nuestras grandes ventajas es que somos una Universidad donde todo se hace a través de una plataforma , la plataforma Illuminate en la cual desde    Internet, van ha poder desarrollar y seguir las carreras que tenemos , tenemos seis carreras principales : ADMINISTRACIÓN, CONTABILIDAD, TURISMO Y NEGOCIOS, INGENIERÍA DE SISTEMAS, DERECHO Y PSICOLOGÍA, las cuatro primeras se estudian 3 años y medio , porque no hay vacaciones , terminan y salen con el  Título a Nombre de la Nación , tienen el beneficio del carnet universitario, convalidar cursos  y en un año se desarrolla  3 ciclos académicos.
ISMAEL: ¿la cantidad de alumnos de la universidad señor de sipan a nivel nacional?
JOSE GARRRO: A nivel nacional estamos en un aproximado de 12 000.00 alumnos, y cada vez mas por el cambio del paradigma, la Educación a Distancia, tiene mayor acogida por la población, por los trabajadores, por las personas que no tienen la alternativa de asistir a una Universidad  Tradicional, estamos creciendo cada día más y esperamos que en Huancavelica también. Vamos a tener el soporte  en su magnitud y desarrollar estas carreras, es el objetivo principal de la Universidad.
ISMAEL: ¿En Huancavelica donde está ubicado la oficina?
JOSE GARRO: Estamos en Huancavelica, como somos parte del Consorcio de la Universidad Cesar Vallejo y Autónoma del Perú, estamos trabajando en la oficina de la Universidad César Vallejo que ofrece Post grado, Jirón Manuel Asensio Segura Nro 168, en la plaza de Armas de Huancavelica, para que tengan todo el apoyo del personal que está a cargo, ya que este proceso de inscripción se cierra el 9 de julio.
ISMAEL : ¿Existe materiales impresos para los alumnos o solo es 100% virtual?
JOSE GARRO: Existen   materiales impresos, que son guías y libros , en la plataforma del  campus virtual, tienen  acceso a una biblioteca virtual, tenemos un convenio con una de las bibliotecas más grandes del mundo, donde pueden acceder a los libros de muchos autores y de diversos países, en la biblioteca virtual existen 10 000.00 libros por cada carrera, donde los alumnos pueden bajarlo del  internet , imprimirlo y leerlos, para que el alumno que egrese de nuestra  Universidad pueda ser  competitivo o mucho más competitivo, que de un egresado de una Universidad Tradicional  Presencial.
ISMAEL: ¿Cuáles son carreras con certificación Internacional de la Universidad Señor de Sipán?
JOSE GARRO: Son dos carreras fundamentales : Administración y de Contabilidad, que tienen la mención, es parte de la gestión que viene haciendo el Rector en todo el mundo, somos una Universidad Abierta a todo el Mundo, para que puedan tener los alumnos un proceso de homologación, en otros países, en estas carreras.
ISMAEL: ¿Qué más puede decir a la población Huancavelicana?
JOSE GARRO: Darles la noticias  de que tienen la oportunidad de estudiar en uno de los Consorcios Universitarios más grandes del Perú,  tienen la oportunidad de acceder a esta modalidad de estudio que es virtual, van ha tener todo nuestro apoyo, van ha tener todo el soporte, tengan la confianza  los estudiantes, nuestros futuros estudiantes tengan la confianza de que están estudiando, en una de las universidades más sólidas  y más competitivas del Perú.

domingo, 20 de mayo de 2012

ARTESANÍA Y TURISMO EN HUANCAVELICA

ENTREVISTA  HECHO POR EL Lic.: ISMAEL VILLA MACHUCA  DIRECTOR DEL PROGRAMA RADIAL HUANCAVELICA EMPRENDEDOR, en la radio Súper Stereo Máxima  104.3 FM  el día 20 de mayo del 2012, Al  LIC: ROBERTO  ESCOBAR MARMANILLO Responsable del Área de Artesanía y Comercio Exterior.
Roberto:  En  un promedio de cinco años venimos participando con diferentes empresas artesanales de la Región de Huancavelica en eventos feriales internacionales, este año se a participado en el mes de abril en la Feria Internacional  Perú Gif donde hemos tenido 8 empresas artesanales en esta feria, esta feria PERÚ GIF, es una feria internacional que tiene el nivel de ser la segunda a nivel de Sudamérica , y la primera a nivel del Perú , esto es  a nivel de importancia, las ventas han alcanzado un promedio de  S/. 500 000.00  y la proyección de ventas está en promedio de S/. 2 000 000.00,  toda vez de que esta feria no es de comercialización es más de contactos comerciales, esos contactos comerciales nos permiten proyectarnos en ventas a futuro, estos contactos comerciales nos tienen sostenidamente durante todo el año en pedidos quienes son atendidos por  productores, y le indicamos que Huancavelica en el tema textil tiene un promedio del 5% de la Población Económicamente Activa ocupada en esta actividad artesanal, nosotros venimos creciendo sostenidamente.
Huancavelica tiene un potencial inmenso y que es necesario que sigamos trabajando, el año pasado yo tengo una experiencia un poco preocupante toda vez de que vimos en un noticiero televisivo de Huancavelica , existe un mes de la artesanía, en este noticiero presentaron a la presidenta de la Asociación de Artesanos , a una señora desconocida que no tiene ningún vinculo con los artesanos que producen para la exportación,   es una señora que se dedica a la comercialización de productos artesanales.  Los espacios de comercialización que tienen nuestros artesanos, que producen para la exportación, no son los más adecuados , en el complejo eco turístico de San Cristóbal  en la escalinata específicamente,  el acceso de los compradores hacia esa zona  es inaccesible , este tema lo hemos conversado “n”  veces con los alcaldes que han asumido este reto cuando hablamos de espacios de comercialización, no existen los espacios de comercialización adecuados, los domingos a gestión de los mismos artesanos con el soporte de la DIRCETUR se ha logrado tener un espacio al costado del Hotel Presidente, quienes hoy en día han sido desplazados hacia las proximidades del policlínico que es próximo a la feria dominical es interesante y como vemos, antes no teníamos artesanos comercializando , artesanos competitivos, pero ahora tenemos entre 4 a 5 stands que a nosotros nos complace de sobremanera ,de acuerdo a la demanda esto va creciendo , de acuerdo a  lo conversado con los artesanos ellos tienen un promedio de venta en los domingos entre 300 a 500 soles cada domingo, entonces realmente eso nos complace, porque ellos están generando economía, están generando empleo, y están generando ingresos al fisco nacional toda vez de que ellos son contribuyentes, ellos son empresarios artesanales ya formalizados no son artesanos que todavía están en proceso de desarrollo no, y refiriéndonos a la Municipalidad hemos visto que el espacio de comercialización, y de demanda permanente está en los portales de la Municipalidad , contigua  a la Municipalidad allí vemos con mucha preocupación que el comprador o el foráneo que primero llega, llega  ahí ,  ¿pero que le venden?  le venden producto huancaíno ,  producto puneño que lógicamente es barato , son productos baratos  porque hay una mezcla del tejido a máquina y un pequeño ingrediente de artesanía en algunos acabados entonces eso nos preocupa  , porque ahí no promovemos ni difundimos nuestra artesanía y hemos escuchado de muchos turistas cuando vienen y dicen donde está esa producción artesanal que vemos en la televisión que vemos en periódico que bonito es interesante pero cuando llegamos a comprar no hay un espacio, entonces esa es nuestras grandes preocupaciones ,  a los gobernantes de turno les hemos pedido por  favor que nos den un espacio , que no debe de ser de 1 metro ni de 2 metros sino debe ser de unos 10 a 20 metros donde podemos instalar toda un conglomerado de artesanos que ofrezcan la artesanía con la exposición y la exhibición de los niveles que se hace en  ferias internacionales donde se pone con maniquíes , con caracoles , colgadores verticales, todo ello es un proceso de educación que han tenido ellos, ellos para participar en una feria internacional  han tenido que pasar por  un proceso , un trabajo complejo, porque aquí han intervenido muchas instituciones , instituciones como PROMPERÚ, instituciones como  Cooperación Técnica Belga , todos estos son aliados del DIRCETUR Huancavelica  , el mismo CITE TEXTIL, diferentes ONGs  que han intervenido, y todo esto es un trabajo que tiene mucha sostenibilidad porque nosotros le vamos a hacer seguimiento permanente , si el año pasado han ido 15 empresas artesanales Huancavelicanas, a este evento ferial, estas empresas artesanales este año han cambiado ya no son las mismas , son nuevas empresas  ,  porque estas empresas ya han ido tienen pedidos y   ya son reconocidos en el mercado de demanda y a los nuevos hay que ir sacando,  ahora estos artesanos que participan en este evento ferial internacional  se les financia el 50% o parte del stand no integralmente ellos asumen el pago de la diferencia , igualmente ellos pagan su alimentación , su hospedaje , su movilidad local , todo lo asumen los artesanos, entonces que estamos haciendo de ellos, empresarios en forma sostenida no son programas ni proyectos ni acciones asistenciales son de desarrollo y de formación empresarial que es lo más importante,  con ellos hemos trabajado desarrollo de producto , organización y gestión empresarial , hemos trabajado el tema de inteligencia comercial , como hacer marketing,   los que participan en este evento ferial tienen tarjetas de presentación , tienen catálogo de sus productos, tienen páginas web, entonces podemos trabajar con ellos de diferentes maneras, mencionó Roberto en la entrevista.
ISMAEL VILLA   M.: ¿Cuál es la capacidad hotelera para las fiestas taurinas?
Zósimo Sullca Villalva: Huancavelica está disponible para poder recibir a los visitantes , con una capacidad hotelera hasta el año pasado 700 camas disponibles, actualmente 800 camas disponibles porque sabemos que la capacidad hotelera es inversión privada, el área de turismo está haciendo un trabajo importante, haciendo una invitación a las casas  particulares para que puedan brindar servicio de Hospedaje, tienen que acercarse al área de turismo  y el responsable de la inspección hace una visita , porque cualquier casa no puede ser, hay que darle un buen servicio. Huancavelica no tiene capacidad hotelera para un evento grande como eventos importantísimos, la inversión privada que invierta en construcción de hoteles y hospedajes, sabemos que es la parte más neurálgica de Huancavelica, cuando se realiza grandes eventos. Los hospedajes son el negocio del futuro ya que van a seguir llegando turistas a Huancavelica, mencionó Zósimo.
ISMAEL VILLA MACHUCA: ¿Cuántos turistas aproximadamente visitarán a nuestra ciudad de Huancavelica en estas fiestas taurinas?
ROBERTO: Para este año para las fiestas taurinas la de mayor asistencia es el día domingo el primer día, porque es un día feriado, y muchos de los visitantes se quedan un día más hasta el  día lunes, nosotros estamos proyectándonos a turistas extranjeros en unos 200 turistas extranjeros, y nacionales de 2000 a 3000 personas que vienen en visita de sus familiares a invitación de sus familiares , se hospedan en casas de sus familiares,  aun teniendo la consideración de que los hoteles son muy limitados, la alternativa es casas hospedaje, Huancavelica está en proceso de desarrollo y crecimiento y tiene que mejorar en la calidad de prestación de servicios, necesitamos hoteles de 1 a 2 estrellas, hasta hoy en día si evaluamos no tenemos hoteles tenemos, establecimientos de hospedajes pero no tenemos hoteles , entonces, eso es preocupante para nosotros, tenemos el Hotel Presidente, el  Hotel  Ascensión, la Portada, esos que brindan la calidad de servicio que requiere el cliente, aun así nos falta ser mucho más competitivos.

martes, 8 de mayo de 2012

UNIVERSIDAD SEÑOR DE SIPAN EN HUANCAVELICA

El Programa de Educación a Distancia de la Universidad   Señor   de  Sipán, parte del   Consorcio Universitario más gran del país, ofrece  las siguientes carreras profesionales: Administración, Contabilidad,  Turismo y Negocios, Ingeniería de Sistemas, Derecho y Psicología.
INFORMES E INSCRIPCIONES: HUANCAVELICA: JIRÓN MANUEL ASCENCIO  SEGURA Nro  168 (PLAZA DE ARMAS), PROMOTOR: Ismael Villa Machuca, celular: 967736103, Email: ismaelvillamachuca@gmail.com
CIERRE  DE INSCRIPCIONES: 09  DE JULIO.
La modalidad a distancia  de la USS es un sistema pedagógico mediado por  tecnologías y materiales impresos que potencian el auto aprendizaje, la investigación, la interacción  y la flexibilidad; permitiendo al alumno superar las barreras del tiempo y el espacio para  desarrollarse profesional y personalmente , para contribuir al progreso de su comunidad. Como toda moderna universidad, nuestros alumnos y docentes  del  PEaD  se apoyan en gran medida en las TICs(Tecnologías de la Información y Comunicación), aprovechando las más avanzadas   herramientas  aplicadas al aprendizaje.
Las ventajas   que ofrece son:
1.       ACOMPAÑAMIENTO PERMANENTE DOCENTE-TUTOR
2.       ACOMPAÑAMIENTO PERSONALIZADO DEL COORDINADOR DE ESCUELA
3.       FORMACIÓN PROFESIONAL EN 3 AÑOS Y MEDIO(3 ciclos por año)
4.       TÍTULO A NOMBRE DE LA NACIÓN
5.       SOPORTE TECNOLÓGICO
CAMPUS     VIRTUAL    USS
PLATAFORMA  ELLUMINATE
        6.- BIBLIOTECA FÍSICA Y VIRTUAL
         7.- MATERIALES DIDÁCTICOS
         8.- SESIONES DE INDUCCIÓN
         9.- SISTEMA  DE  EVALUACIÓN  VIRTUAL  AL  100%
MODALIDADES DE ADMISIÓN:
Presentación de Ensayo (sólo para egresados de secundaria)
INGRESOS DIRECTOS
Segunda Profesión (Dirigida a Titulados  Técnicos o Universitarios)
Traslado Externo (Dirigido a Estudiantes de otras Universidades o Institutos Superiores)
Traslado Externo de Consorcio (Dirigido a Estudiantes  de la UCV y Autónoma del Perú)
Premio Excelencia (Dirigido a Estudiantes del   1er  y  2do puesto a nivel secundario)
Ingreso Preferente (Dirigido a Estudiantes del Tercio Superior)
REQUISITO BÁSICO:
·         Dominio del entorno office e internet
REQUERIMIENTOS MÍNIMOS DE SU COMPUTADOR
·         Pentium con Procesador III 500 MHZ
·         Memoria: 256 MB RAM
·         Sistema Operativo: Windows  XP/Vista
·         Conexión a Internet: mínimo 28.8 Kbps
·         Disponer de capacidad de audio y un micrófono, preferentemente  de una diadema con salida de  audio y micrófono.

lunes, 7 de mayo de 2012

PROGRAMA RADIAL DE HUANCAVELICA EMPRENDEDOR

HUANCAVELICA EMPRENDEDOR TAMBIÉN EN LA RADIO
Huancavelica Emprendedor amplia la difusión de la cultura empresarial, para el desarrollo económico y social de Huancavelica y el Perú, anuncia su programa radial en la Radio Super Stereo Máxima 104.3 FM, y en la web: http://www.superstereofm.com/ , se tratará temas empresariales, experimentados empresarios contarán sus experiencias exitosas.
El programa se desarrollará todos los domingos de 8:00 am a 9:00 am, a partir del domingo 13 de mayo del 2012, desde la ciudad de Huancavelica,  donde se envitará a diferentes profesionales para que compartan su experiencia y orienten con sus conocimientos para la mejora de los diferentes negocios.
El programa será conducido por el Licenciado: Ismael Villa Machuca.

sábado, 5 de mayo de 2012

LA CACERIA DEL ÉXITO EN LAS EMPRESAS

Tenemos que buscar el logro de grandes sueños que se tienen en la mente, para lo cual tenemos que estar lo suficientemente preparados.
Todos podemos tomar   un rifle de salón y salir al   campo a tirar a los conejos, pero para la casa mayor: leones, tigres y otras presas  de valor, tenemos que ir preparados  perfectamente, con rifles de gran potencia,  conocimiento de las condiciones en la selva   y de los hábitos de las fieras. Además se exige vigilancia constante,    cautela, valor, habilidad para resolver sin  vacilación cualquier problema.
Nuestras ocupaciones y empresas en la vida tienen también categorías. Es fácil desempeñar puestos sin importancia  y trabajos sencillos , pero para alcanzar el verdadero éxito tenemos que prepararnos  en  conocimientos, aguzar también nuestras facultades de observación, trabajar, luchar, estar siempre alertas, listos para hacer frente a problemas inesperados, sin desfallecer o desanimarnos.
En la cacería del triunfo no hay que conformarse con tirar a los conejos, sino que debe irse tras las presas mayores.

domingo, 22 de abril de 2012

JUSTIFIQUEMOS LA VIDA CON NUESTROS ACTOS



Cicerón, el más elocuente de los oradores y filósofos romanos, solía decir: “No nos es concedido tener una larga vida; en consecuencia, hagamos algo aquí para demostrar que hemos vivido”.
La vida es una jornada que se extiende desde la cuna hasta la tumba. Algunas hacen la travesía sin encontrar nada de importancia, empujados hacia el final cual oveja en el centro del rebaño, viviendo y muriendo sin haber contribuido en nada al progreso, sin haber hecho nada que justifique un recuerdo.
Hay otros que no se dejan llevar por la corriente indolente de la muchedumbre, sino que escogen  rutas bien definidas que los llevan a metas de éxito. Sus esfuerzos son recompensados desde luego por el respeto y admiración  de sus semejantes y por las ventajas que ganan diariamente. Al morir, experimentan  la satisfacción de  saber  que su recuerdo  perdurará, por la contribución que han hecho al progreso de su familia, su patria y toda la humanidad.
Una vida sin derrotero fijo es cual barca sin timón que navega arrastrada por los caprichos del viento. ¡Aprovechemos la vida para planear y completar obras meritorias que justifiquen nuestra existencia!.

EL TIEMPO VUELA

EL TIEMPO VUELA
El tiempo es cual río que corre frente a nosotros, siguiendo en su cauce hacia el infinito. Podemos utilizar o podemos dejarlo pasar lenta pero inexorablemente, día tras día, año tras año.
El tiempo nunca se detiene y nunca retrocede. Los minutos y las horas que hemos dejado de aprovechar  se han ido para jamás volver, y cada una de esas horas,  al acercarnos más al  final de la jornada, ha dejado en blanco las páginas que pudieran haber mostrado   éxitos o cuando menos nuestro empeño y esfuerzo.
No deje pasar inútilmente las aguas poderosas del río del Tiempo, hágalas mover las turbinas de su iniciativa e ingenio, para que con su poder inconmensurable le traiga dicha y prosperidad.


martes, 3 de abril de 2012

Carrera de caballos
La carrera de caballos es una costumbre que se realiza todos los años, en la capital de la Región de Huancavelica,  en los meses de Enero, Febrero, Marzo hasta las pascuas, es una actividad que promociona el turismo pues llegan visitantes nacionales y extranjeros a la Tierra del Mercurio a observar la competencia de carrera de caballlos.
Una de las actividades programadas por Semana Santa en Huancavelica es la carrera de caballos a realizarse en el hipódromo natural de Callqui Chico, a realizarse los días sábado 7  de Abril  la semi final y  8   de Abril  la gran final ,  a partir  del 12 del medio día, esta actividad organizado  por la Municipalidad Provincial de Huancavelica, las Inscripciones se realizarán  en la Municipalidad Provincial de Huancavelica, en la oficina de Gerencia de Desarrollo Social, las categorias que participaran en el concurso son: Caballos de Raza Morochucos, Caballos de Raza Mejorada y Caballos de Raza semi mejorada.
LOS PREMIOS SON:
CABALLOS DE RAZA MOROCHUCOS:
PRIMER PUESTO               S/. 5000.00
SEGUNDO PUESTO           S/. 3000.00
TERCER PUESTO               S/. 2000.00
CUARTO PUESTO              S/. 1500.00
QUINTO PUESTO               S/. 1000.00
SEXTO PUESTO                  S/.   500.00
SEPTIMO PUESTO              S/.   250.00
OCTAVO PUESTO               S/.  200.00
NOVENO PUESTO                S/. 100.00
CABALLOS DE RAZA MEJORADA:
PRIMER PUESTO                 S/. 4000.00
SEGUNDO PUESTO             S/. 2000.00
TERCER PUESTO                 S/. 1000.00
CUARTO PUESTO                S/.   500.00
CABALLOS  DE RAZA SEMI MEJORADA:
PRIMER PUESTO:                S/. 2000.00
SEGUNDO PUESTO:            S/. 1000.00
TERCER PUESTO                 S/.  500.00
CABALLOS DE RAZA SEMI MEJORADA:
PRIMER PUESTO                  S/. 2000.00
SEGUNDO PUESTO              S/. 1000.00
TERCER PUESTO                  S/.   500.00
JINETES DE RAZA MEJORADA:
PRIMER PUESTO                  S/. 150.00
SEGUNDO PUESTO               S/.  70.00
JINETES DE RAZA SEMI MEJORADA:
PRIMER PUESTO                    S/. 50.00
JINETES DE RAZA MOROCHUCOS:
PRIMER PUESTO                     S/. 200.00
SEGUNDO PUESTO                  S/. 100.00

miércoles, 7 de marzo de 2012

LA NECESIDAD DE UNA MARCA

Aún cuando tu negocio apenas empiece, es necesario que tengas en cuenta que la marca de tu producto puede hacer la diferencia entre el éxito o el fracaso en el mercado.
Es más fácil comprar una marca que un producto, aseguran especialistas, y puedes hacer la prueba la próxima vez que vayas a comprar. Busca un producto nuevo, tal vez una variedad de chicles. ¿ Será una de una marca que no conoces o la de tu marca preferida?
El cliente de tus productos aplica una lógica similar,  el nombre de tu producto tiene mucho que ver con el consumo, pero ¿ Sabes cómo determinar el nombre y presentación de tu producto?
El primer factor para tener en cuenta al crear tu marca son los clientes; es importante que tengas muy claro el sector al que quieres llegar con tu producto, y en función a ello puedes poner manos a la obra en la creación de tu marca. El producto puede ir de una presentación sencilla que no requiera mucha publicidad porque está dirigido a un público de bajos ingresos que consume el producto ocasionalmente o requerir un trato especial como en el caso de una bebida energética que apuesta  a vender un estatus o una sensación de bienestar.
¿Qué elementos integran mi marca?
De acuerdo con Vito Lemini, de la Escuela Jacobea de Post Grado, la receta para tener la  marca exitosa radica en:
1.- Elementos persuasivos (Colores y formas). Sería muy extraño comprar unas sábanas rojo pasión para tu cama; generalmente  son de  colores tenues que inviten al descanso. Debes tener en cuenta que tu producto y la presentación encajen con las necesidades del consumidor en forma, tamaño y color.
2.- Empresa. La imagen de tu empresa también es importante, aún cuando se trata de un negocio familiar es necesario que cultives las buenas prácticas y reflejes las políticas positivas en tus productos, tanto en el nombre, como en la publicidad.
3.- Competencia y políticas de precios. Los precios de tus artículos deben ser coherentes con lo del mercado que quieras atacar, es importante que exista esta congruencia para que puedas mantener márgenes de ganancia. Aún si se trata de un producto enfocado al mercado de lujo, la presentación y la calidad deben dar la impresión de que el precio es justo.