LIDERAZGO CORPORATIVO

Tenemos  que   utilizar     el Liderazgo corporativo para el crecimiento de las empresas.

La base fundamental   de toda  empresa   es    el  talento humano, es por    ello que  el crecimiento   de   los   colaboradores  es importante , para  el  cual  se  tiene   que realizar    coaching    en   la empresa,    pero   ¿Que   es coaching ?      en el entorno empresarial y personal se conoce por coaching al proceso interactivo y transparente mediante el cual el coach o entrenador y la persona o grupo implicados en dicho proceso buscan el camino mas eficaz para alcanzar los objetivos fijados usando sus propios recursos y habilidades.  Entre sus técnicas puede incluir charlas motivacionales, seminarios, talleres y prácticas supervisadas.

La persona que realiza el proceso de coaching recibe el nombre de coach o entrenador , mientras que la persona que lo recibe se denomina coachee.

Lejos de los planteamientos de marca personal, en los que se busca el beneficio de la persona, la gestión reputacional del liderazgo se centra en potenciar el posicionamiento del líder, persiguiendo el máximo beneficio para la empresa, considerando que es una de las principales responsabilidades del líder empresarial. 

Está demostrado que el recurso más importante con el que cuentan las empresas son sus colaboradores. En las empresas el desarrollo de los recursos humanos es importante, tiene que existir la comunicación efectiva, trabajo en equipo, automotivación, motivación de fuerza de ventas, identificación con la empresa, interiorización de misión, visión, valores, enfoque en metas específicas, liderazgo empresarial, coaching de equipo, etc.